S
Header
کد خبر : 63184
نماینده ولی فقیه در هلال احمر تاکید کرد

بیانیه راهبردی گام دوم، راهکار 40 ساله دوم نظام است / تبیین 6 مولفه اساسی رشد و توسعه منابع انسانی در یک سازمان

سرویس اخبار
نماینده ولی فقیه در جمعیت هلال احمر با حضور در اختتامیه گردهمایی معاونین منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر در مشهد مقدس در سخنانی با تاکید بر لزوم بهره گیری از منویات و رهنمودهای رهبر معظم انقلاب اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب در همه زمینه ها خاطرنشان کرد: راهکارها و راهبردهای چهل ساله دوم نظام مقدس جمهوری اسلامی در این بیانیه مهم تاکید و مورد توجه قرار گرفته است.
شنبه 11 اسفند 1397 ساعت 05:42
حوزه نمایندگی ولی فقیه در هلال احمر
بیانیه راهبردی گام دوم، راهکار 40 ساله دوم نظام است / تبیین 6 مولفه اساسی رشد و توسعه منابع انسانی در یک سازمان نماینده ولی فقیه در جمعیت هلال احمر با حضور در اختتامیه گردهمایی معاونین منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر در مشهد مقدس در سخنانی با تاکید بر لزوم بهره گیری از منویات و رهنمودهای رهبر معظم انقلاب اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب در همه زمینه ها خاطرنشان کرد: راهکارها و راهبردهای چهل ساله دوم نظام مقدس جمهوری اسلامی در این بیانیه مهم تاکید و مورد توجه قرار گرفته است. http://Media.nvhelal.ir//Image/2019/03/201903105000841358_Thum.jpg بیانیه,راهبردی,گام,دوم،,راهکار,40,ساله,دوم,نظام,است,/,تبیین,6,مولفه,اساسی,رشد,و,توسعه,منابع,انسانی,در,یک,سازمان nvhelal

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی حوزه نمایندگی ولی فقیه در هلال احمر، حجت الاسلام و المسلمین معزی با اشاره به توسعه، آبادانی و رشد همه جانبه ایران اسلامی در جهان تصریح کرد: در بخش‌هایی از این بیانیه ارزشمند بر اهمیت مسئولیت پذیری و همچنین بهره بردن از سرچشمه های دانش به منظور دستیابی به جامعه ای پویا، متعهد همراه با پیشرفت و توسعه تأکید شده است.
وی با اشاره به اهمیت موضوع نیروی انسانی به عنوان مهمترین منابع یک سازمان و مجموعه، توسعه و بهبود منابع انسانی و تحول اداری را در گرو توجه به مولفه هایی همچون ایجاد انگیزه کار و تلاش در جهت رسیدن به اهداف در کارکنان دانست و گفت: هیچ عملی بدون وجود انگیزه لازم ارزشمند نیست و به نتیجه مطلوب نخواهد رسید و البته در این میان ابزارهایی همچون توجه به رفاهیات و تربیت روحی و جسمی به منظور ایجاد انگیزه و نشاط و سلامت جسمی در کارکنان وجود دارد  که باید مورد توجه قرار گیرند چرا که اگر انگیزه در یک سازمان وجود نداشته باشد، سطح کارایی و بهره وری کاهش خواهد یافت و و نظام اداری و سیستم سازمانی دچار اشکال و اختلال خواهد شد.

وی ایجاد حس مسئولیت و تعهد کاری در کارکنان را از دیگر مولفه های منابع انسانی دانست و خاطرنشان کرد: این که کارکنان یک مجموعه خود را در برابر تعالی، رشد و ترقی آن سازمان و رسیدن به اهدافی که برای آن تعریف شده است مسئول و متعهد بدانند اهمیت دارد، لیکن این وظیفه مدیران منابع انسانی است که با بالا بردن سطح دانش و افزایش آگاهی در کارکنان به این مهم دست یابند.
لزوم تکریم شخصیت انسان ها و توجه به محترم شمردن کارکنان مولفه دیگری بود که حجت‌الاسلام و المسلمین معزی خطاب به مدیران منابع انسانی جمعیت هلال احمر بیان کرد و افزود: اساساً در اهداف این نهاد بشردوست و مردمی، مسئله حفظ کرامت انسانی مورد تاکید قرار گرفته است که باید نسبت به اجرای آن اهتمام ویژه ورزید.
نماینده ولی فقیه در هلال احمر سپس با توصیه به صرف زمان برای بررسی و شنیدن دغدغه های کارکنان، رعایت قسط و عدل در برنامه ها و تصمیم گیری ها و همچنین توجه به حفظ امانت و امین بودن به عنوان سایر مولفه های اساسی منابع انسانی افزود: بر اساس روایات معصومین (علیهم السلام) فعالیتی که در آن برنامه جامع بر پایه معرفت و شناخت و همچنین عدالت محور وجود نداشته باشد، نتیجه نخواهد گرفت.
حجت الاسلام و المسلمین معزی توجه به نظرات ، پیشرفت ها و توانایی کارکنان در تنظیم برنامه ها با محوریت خدمت به مردم و کسب رضایت الهی را لازمه هر فعالیت در سازمان دانست و خاطرنشان کرد: در بیانیه گام دوم رهبر انقلاب نیز به ضرورت گسترش عدالت و ترویج قسط در جامعه تاکید شده که باید سرلوحه کار و اقدامات همگان قرار گیرد.
وی در پایان با تاکید بر اینکه باید در همه حال خود را امانتدار مردم و کارکنان یک مجموعه بدانیم افزود: منابع انسانی امانتی است که بر اساس آموزه های دین باید به خوبی از آن حفاظت کرد.

3/2/2019 5:42:39 AM